دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز
حسابداری سلامت
2252-0473
2252-0546
5
شماره 2
2017
02
19
بررسی تأثیر مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتها بر کارایی سرمایهگذاری و نوآوری
1
27
FA
وحید
تقی زاده خانقاه
0000-0003-4655-5733
دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.
vahid20t@yahoo.com
دکتر مهدی
زینالی
0000-0002-7791-0139
استادیار گروه حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
dr.zeynali@gmail.com
10.30476/jha.2017.39316
<strong>مقدمه:</strong> یکی از جلوههای بیشینهسازی ارزش شرکت انجام فعالیتهای مربوط به مسئولیتپذیری اجتماعی است که ممکن است مزایایی همچون انجام سرمایهگذاریهای مطلوب و بهبود تولیدات را در پی داشته باشد. از این رو، هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتها بر کارایی سرمایهگذاری و نوآوری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. <br /> <strong>روش پژوهش: </strong>پژوهش حاضر، کاربردی با رویکرد پسرویدادی و طرح آن از نوع شبهتجربی است. در این پژوهش تعداد 60 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1393-1388 بررسی شد. برای اندازهگیری مسئولیتپذیری اجتماعی از رتبهبندی مؤسسه پژوهشی کیندر، لیدنبرگ و دومینی و برای اندازهگیری کارایی سرمایهگذاری از الگوهای بیدل و همکاران و چن و همکاران استفاده شد. همچنین، فرضیههای پژوهش با استفاده از الگوی دادههای ترکیبی آزمون شد. <br /> <strong>یافتهها:</strong> نتایج پژوهش نشان داد که مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت تأثیر مثبت و معناداری بر کارایی سرمایهگذاری و تأثیر منفی و معناداری بر سرمایهگذاری بیشتر از حد و کمتر از حد دارد. همچنین، مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت تأثیر مثبت و معناداری بر نوآوری دارد. <br /> <strong>نتیجهگیری:</strong> افشای مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتها تضادهای نمایندگی و هر گونه سوءاستفاده مدیران از جریانهای نقد آزاد و وامهای اخذ شده در قالب بدهی را کاهش میدهد. از این رو، ناکارایی سرمایهگذاری کاهش مییابد. همچنین، شواهد گویای این واقعیت است که افشای مسئولیتپذیری اجتماعی با تولید محصولات جدید و استفاده مناسب از نتایج حاصل از سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه همراه است. بنابراین، لازم است مدیران برای انجام سرمایهگذاری بهینه، تولید محصول با کیفیت و فنآوری بالا، حفظ منافع ذینفعان و کاهش هزینههای نمایندگی متعهد به ایفای وظایف مسئولیتپذیری اجتماعی باشند.
کارایی سرمایهگذاری,مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت,نظریه ذینفعان,نوآوری
https://jha.sums.ac.ir/article_39316.html
https://jha.sums.ac.ir/article_39316_4e9e8d34790ce7c020709e416434e18a.pdf
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز
حسابداری سلامت
2252-0473
2252-0546
5
شماره 2
2017
02
19
بررسی سطح توسعه گزارشگری مالی زیستمحیطی شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران
28
46
FA
علی
خوزین
دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
دکتر قدرتالله
طالبنیا
دانشیار، گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
talebnia@srbiau.ac.ir
دکتر منصور
گرکز
دانشیار، گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران.
دکتر بهمن
بنیمهد
دانشیار، گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران.
10.30476/jha.2017.39317
<strong>مقدمه:</strong> در چارچوب اصول نظریه ذینفعان، گزارشگری زیستمحیطی به عنوان یک منبع مزیت رقابتی در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است. هدف این پژوهش سنجش سطح گزارشگری مالی زیستمحیطی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. <br /> <strong>روش پژوهش:</strong> پژوهش حاضر در حوزه پژوهشهای اثباتی و شبه تجربی و از لحاظ نتیجه از نوع کاربردی و به دنبال توصیف وضعیت موجود است. دادههای پژوهش برای اندازهگیری سطح افشا مبتنی بر گزارشگری زیستمحیطی از طریق تحلیل محتوای گزارشهای فعالیت هیئت مدیره 158 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 93-1387 با استفاده از کارت امتیازدهی گزارشگری زیستمحیطی مؤسسه دلویتی استخراج و از آزمون t برای بررسی فرضیه پژوهش استفاده شده است. <br /> <strong>یافتهها:</strong> یافتههای پژوهش نشان داد که در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، افشا مطرح در نظریه ذینفعان از طریق گزارشگری زیستمحیطی رعایت نشده است. هر چند در بازه زمانی مورد بررسی سطح گزارشگری زیستمحیطی اندکی ارتقاء یافته اما همچنان با سطح مطلوب فاصله بسیار زیادی دارد. <br /> <strong>نتیجهگیری:</strong> در حال حاضر شرکتها توجه کافی به افشا اطلاعات در مورد محیطزیست و در نظر گرفتن منافع گروههای مختلف ذینفع در سطح عملیاتی ندارند. بنابراین، تغییر در استانداردهای حسابداری مالی ایران به منظور لحاظ کردن الزامات گزارشگری زیستمحیطی پیشنهاد میشود.
توسعه پایدار,ذینفعان,گزارشگری زیستمحیطی,محیطزیست
https://jha.sums.ac.ir/article_39317.html
https://jha.sums.ac.ir/article_39317_3e387fdcdf99714e059fe70569009282.pdf
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز
حسابداری سلامت
2252-0473
2252-0546
5
شماره 2
2017
02
19
رابطه بین جو اخلاقی و مشاوره با تعهد حرفهای و سازمانی حسابداران بخش عمومی
47
70
FA
مرضیه
شهریاری
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران.
shahriyari_marzieh@yahoo.com
دکتر الهه
برزگر
0000-0002-8479-3516
استادیار، گروه حسابداری، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران.
barzegar.elaheh62@gmail.com
10.30476/jha.2017.39318
<strong>مقدمه:</strong> رابطه بین درک جو اخلاقی و تعهد سازمانی میتواند در بین حسابداران قویتر از سایر کارکنان باشد. همچنین، وجود کارکنانارشد در نقش مشاور میتواند به حسابداران مبتدی در زمان ایجاد چالش کمک کند. از این رو، پژوهش حاضر به بررسی تأثیر جو اخلاقی و مشاوره بر تعهد حرفهای و سازمانی حسابداران بخش عمومی میپردازد.<br /> <strong>روش پژوهش:</strong> پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و بر مبنای روش از پژوهشهای توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی است. نمونه پژوهش شامل تعداد 320 نفر از حسابداران بخش عمومی در سال 1395 است. دادهها از طریق پرسشنامه جمعآوری و با استفاده از روش الگوسازی معادلات ساختاری تحلیل شد.<br /> <strong>یافتهها:</strong> نتایج پژوهش نشان میدهد که بین سطح نظارت دریافت شده به وسیله حسابداران مبتدی با تعهد سازمانی و حرفهای آنان و بین سطح حمایت اجتماعی دریافت شده به وسیله حسابداران مبتدی با تعهد سازمانی آنان رابطه مثبت و معنادار اما بین سطح حمایت اجتماعی دریافت شده به وسیله حسابداران مبتدی با تعهد حرفهای آنان رابطه منفی و معناداری وجود دارد. همچنین، بین درک حسابداران مبتدی و با سابقه از جو اخلاقی سازمان با تعهد سازمانی آنان و بین تعهد سازمانی با تعهد حرفهای حسابداران مبتدی و با سابقه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.<br /> <strong>نتیجهگیری:</strong> جو اخلاقی مناسب موجب رشد و تعالی سازمان به لحاظ اخلاقی و مشاوره موجب کاهش فشار روانی ناشی از چالشهای پیشروی حسابداران میشود و در بهبود تعهد حرفهای و سازمانی آنها نقش بسیار با اهمیتی ایفا میکند. با فراهمشدن محیطی مناسب و بدون فشار روانی و فشار کاری، همراه با افزایش رضایت شغلی و کاهش تمایل به ترک کار، به سازمان در جهت رسیدن به هدفهای خود کمک میشود. بنابراین، پیشنهاد میشود که به برنامههای مشاورهای و مربیگری و جو اخلاقی حاکم بر سازمانهای بخش عمومی توجه بیشتری شود.
تعهد حرفهای,تعهد سازمانی,جو اخلاقی,حسابداران مبتدی
https://jha.sums.ac.ir/article_39318.html
https://jha.sums.ac.ir/article_39318_98d74ae2f659526281d44b5de1a10758.pdf
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز
حسابداری سلامت
2252-0473
2252-0546
5
شماره 2
2017
02
19
نقش اجرای نظام نوین مالی در بهبود کنترلهای داخلی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
71
90
FA
دکتر سعید
علی احمدی
استادیار، گروه حسابداری، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران.
saeidaliahmadi@yahoo.com
سید اصغر
رهایی
کارشناسارشد، گروه حسابداری، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران.
sarahaei@yahoo.com
10.30476/jha.2017.39319
<strong>چکیده</strong><br /> <br /> <strong>مقدمه:</strong> طراحی و استقرار کنترلهای داخلی در دستگاههای اجرایی دولتی مانند بیمارستانها ضرورتی انکارناپذیر است. در این راستا، پژوهش حاضر به بررسی نقش نظام نوین مالی در بهبود کنترلهای داخلی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان میپردازد.<br /> <strong>روش پژوهش:</strong> این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش پژوهش توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران و کارشناسان امور مالی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1395 است. تعداد نمونه پژوهش 154 نفر بوده و از روش نمونهگیری در دسترس استفاده شده است. ابزار پژوهش، پرسشنامه پژوهشگرساخته بوده و برای تجریه و تحلیل دادهها از آزمون t استفاده شد.<br /> <strong>یافتهها</strong><strong>:</strong> نتایج پژوهش نشان داد که اجرای نظام نوین مالی منجر به بهبود کنترل داخلی شده است. به عبارت دیگر، اجرای نظام نوین مالی در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در بهبود کنترلهای داخلی موجودی نقد، حسابهای دریافتنی و درآمدهای اختصاصی، خرید و موجودی کالا، داراییهای ثابت مشهود و بهبود محیط کنترل داخلی نقش مؤثری داشته است.<br /> <strong>نتیجهگیری:</strong> با توجه به نقش نظام نوین مالی در بهبود کنترلهای داخلی، پیشنهاد میشود در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان سیاستهایی از جمله تشکیل واحد حسابرسی داخلی در جهت حمایت از کنترلهای داخلی اثربخش طراحی و بکار گرفته شود.
بخش عمومی,حسابداری تعهدی,کنترلهای داخلی,نظام نوین مالی
https://jha.sums.ac.ir/article_39319.html
https://jha.sums.ac.ir/article_39319_f47b7d8346202cc92317dd4edf022c5a.pdf
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز
حسابداری سلامت
2252-0473
2252-0546
5
شماره 2
2017
02
19
رتبهبندی سنجههای مؤثر بر وظایف و جایگاه واحد حسابرسی داخلی در دستگاههای اجرایی
91
111
FA
دکتر غلامحسین
مهدوی
0000000179174553
استاد حسابداری دانشگاه شیراز و حسابدار رسمی
ghmahdavi@rose.shirazu.ac.ir
نویدرضا
نمازی
دانشجوی دکترای حسابداری دانشگاه شیراز.
navidnamazi2003@yahoo.com
10.30476/jha.2017.39320
<strong>چکیده</strong><br /> <strong> </strong><br /> <strong>مقدمه:</strong> واحد حسابرسی داخلی به عنوان بخشی مهم در هر بنگاه و از ارکان اساسی محیط کنترلی، وظیفه ارزیابی و بررسی کفایت و اثربخشی نظام حسابداری و کنترل داخلی را دارد. بنابراین، شناخت وظایف، درک جایگاه این واحد و همچنین، بررسی اولویت هر یک از سنجههای مؤثر بر کارکرد آن از اهمیت ویژهای برخوردار است.<br /> <strong>روش پژوهش:</strong> پژوهش حاضر از نظر نوع اکتشافی-پیمایشی و از لحاظ هدف، کاربردی است. با توجه به منشور فعالیت حسابرسی داخلی سازمان بورس و اوراق بهادار تهران و موارد استخراج شده از پژوهشهای معتبر، وظایف مهم واحد حسابرسی داخلی مشخص شد و بر اساس آن پرسشنامهای در قالب 3 معیار شامل شرایط عمومی واحد حسابرسی داخلی، اجرای عملیات و مدیریت واحد دستگاه اجرایی به صورت مقایسه زوجی تدوین و بین معاونان اداری و مالی، رؤسای حسابداری، ذیحسابان و حسابداران ادارات کل دستگاههای اجرایی استان فارس توزیع شد. در این پژوهش، از فن تاپسیس و آزمون کروسکال-والیس برای آزمون فرضیههای پژوهش استفاده شده است.<br /> <strong>یافتهها:</strong> نتایج پژوهش نشان داد که «داشتن صلاحیتهای علمی و حرفهای مدیر واحد حسابرسی داخلی»، با اهمیتترین و «امضای گزارشهای ساختار کنترلهای داخلی بهوسیله بالاترین مقام مسئول دستگاه» کماهمیتترین سنجه مؤثر بر جایگاه واحد حسابرسی داخلی است. همچنین، بین معیارهای وظایف واحد حسابرسی داخلی اختلاف معناداری مشاهده نشد. <br /> <strong>نتیجهگیری:</strong> با توجه به یافتههای این پژوهش، به دستگاههای اجرایی پیشنهاد میشود به صلاحیت علمی و حرفهای مدیران واحد حسابرسی داخلی خود و همچنین صلاحیت کارمندان این قسمت، توجه ویژهای داشته باشند.
امنیت شغلی,پیگیری اقدامات مدیریت,دستگاههای اجرایی,صلاحیت علمی و حرفهای,وظایف واحد حسابرسی داخلی
https://jha.sums.ac.ir/article_39320.html
https://jha.sums.ac.ir/article_39320_2e574bc0a3218018bfe500edaf0d312f.pdf
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز
حسابداری سلامت
2252-0473
2252-0546
5
شماره 2
2017
02
19
تبیین رابطه متقابل بین مسئولیتپذیری اجتماعی و نظام راهبری شرکتی با استفاده از معادلات همزمان
112
129
FA
دکتر محمدرضا
مهربان پور
0000-0002-1086-5652
استادیار حسابداری دانشگاه تهران.
mehrabanpour@ut.ac.ir
مرتضی
کاظم پور
دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه تهران.
m.kazempour@ut.ac.ir
فروغ
اسماعیل بیگی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه تهران.
fourogh.esmaeelbeygi@gmail.com
10.30476/jha.2017.39321
<strong>چکیده</strong><br /> <strong> </strong><br /> <strong>مقدمه:</strong> با تقویت سازوکارهای نظام راهبری شرکتی میتوان مدیران را به افشای موارد بیشتری از مسئولیت خود نسبت به جامعه تشویق کرد. همچنین، افشای بیشتر مسئولیتپذیری اجتماعی بهوسیله شرکتها، میتواند منجر به بالابردن سطح پاسخگویی مدیران شرکت شود که این موضوع موجب تقویت سازوکارهای نظام راهبری شرکتی خواهد شد. بنابراین، میتوان بیان کرد که بین نظام راهبری شرکتی و مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتها رابطهای دوطرفه وجود دارد.<br /> <strong>روش پژوهش:</strong> پژوهش حاضر کاربردی، از نظر منطق، استقرایی و از نظر بُعد زمانی، گذشتهنگر است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران در بازهی زمانی 1394-1390 است. از آن جا که هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه متقابل بین متغیرهاست از آزمون تشخیصپذیری و تحلیل نتایج با استفاده از معادلات همزمان استفاده شده است.<br /> <strong>یافتهها:</strong> نتایج پژوهش نشان میدهد که نظام راهبری شرکتی تأثیر مثبت و معناداری بر مسئولیتپذیری اجتماعی و مسئولیتپذیری اجتماعی نیز تأثیر مثبت و معناداری بر نظام راهبری شرکتی دارد.<br /> <strong>نتیجهگیری:</strong> شرکتها برای ارسال علامت مثبت به بازار سرمایه میتوانند نظام راهبری شرکتی خود را تقویت کنند که این امر موجب بهبود مسئولیتپذیری اجتماعی آنها خواهد شد. همچنین، با افشای بیشتر مسئولیتپذیری اجتماعی و افزایش انتظار از آنها، باید نظام راهبری شرکتی را تقویت کنند تا بتوانند سطح پاسخگویی مناسبی داشته باشند.
نظام راهبری شرکتی,مسئولیتپذیری اجتماعی,معادلات همزمان
https://jha.sums.ac.ir/article_39321.html
https://jha.sums.ac.ir/article_39321_a3f27f4f9158e0d7a553dce141072463.pdf