TY - JOUR ID - 39318 TI - رابطه بین جو اخلاقی و مشاوره با تعهد حرفه‌ای و سازمانی حسابداران بخش عمومی JO - حسابداری سلامت JA - JHA LA - fa SN - 2252-0473 AU - شهریاری, مرضیه AU - برزگر, دکتر الهه AD - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران. AD - استادیار، گروه حسابداری، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران. Y1 - 2017 PY - 2017 VL - 5 IS - شماره 2 SP - 47 EP - 70 KW - تعهد حرفه‌ای KW - تعهد سازمانی KW - جو ‌اخلاقی KW - حسابداران مبتدی DO - 10.30476/jha.2017.39318 N2 - مقدمه: رابطه بین درک جو اخلاقی و تعهد سازمانی می­تواند در بین حسابداران قوی­تر از سایر کارکنان باشد. هم‌چنین، وجود کارکنان‌ارشد در نقش مشاور می­تواند به حسابداران مبتدی در زمان ایجاد چالش کمک کند. از این رو، پژوهش حاضر به بررسی تأثیر جو اخلاقی و مشاوره بر تعهد حرفه­ای و سازمانی حسابداران بخش عمومی می‌پردازد. روش پژوهش: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و بر مبنای روش از پژوهش­های توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی است. نمونه پژوهش شامل تعداد 320 نفر از حسابداران بخش عمومی در سال 1395 است. داده­ها از طریق پرسش‌نامه جمع‌آوری و با استفاده از روش الگو­سازی معادلات ساختاری تحلیل شد. یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان می‌دهد که بین سطح نظارت دریافت شده به وسیله حسابداران مبتدی با تعهد سازمانی و حرفه­ای آنان و بین سطح حمایت اجتماعی دریافت شده به وسیله حسابداران مبتدی با تعهد سازمانی آنان رابطه مثبت و معنا­دار اما بین سطح حمایت اجتماعی دریافت شده به وسیله حسابداران مبتدی با تعهد حرفه­ای آنان رابطه منفی و معناداری وجود دارد. هم‌چنین، بین درک حسابداران مبتدی و با سابقه از جو ­اخلاقی سازمان با تعهد سازمانی آنان و بین تعهد سازمانی با تعهد حرفه­ای حسابداران مبتدی و با سابقه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتیجه‌گیری: جو ­اخلاقی مناسب موجب رشد و تعالی سازمان به لحاظ اخلاقی و مشاوره موجب کاهش فشار روانی ناشی از چالش­های پیش­روی حسابداران می‌شود و در بهبود تعهد حرفه­ای و سازمانی آن‌ها نقش بسیار با اهمیتی ایفا می‌کند.  با فراهم‌شدن محیطی مناسب و بدون فشار روانی و فشار کاری، همراه با افزایش رضایت شغلی و کاهش تمایل به ترک کار، به سازمان در جهت رسیدن به هدف‌های خود کمک می‌شود. بنابراین، پیشنهاد می‌شود که به برنامه­های مشاوره­ای و مربی­گری و جو ­اخلاقی حاکم بر سازمان‌های بخش عمومی توجه بیشتری شود. UR - https://jha.sums.ac.ir/article_39318.html L1 - https://jha.sums.ac.ir/article_39318_98d74ae2f659526281d44b5de1a10758.pdf ER -