TY - JOUR ID - 16598 TI - تأثیر پیاده‌سازی مبنای حسابداری تعهدی بر مؤلفه‌های کیفیت زندگی‌کاری مدیران و کارشناسان مالی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور JO - حسابداری سلامت JA - JHA LA - fa SN - 2252-0473 AU - نمازی, دکتر محمد AU - کریمی, زهره AU - ماهر, محمدهادی AD - استاد حسابداری دانشگاه شیراز AD - کارشناس ارشد حسابداری از دانشگاه شیراز Y1 - 2012 PY - 2012 VL - 1 IS - شماره‌های 2 و 3 SP - 110 EP - 123 KW - مبنای حسابداری تعهدی KW - کیفیت زندگی‌کاری KW - دانشگاه­های علوم پزشکی کشور DO - 10.30476/jha.2012.16598 N2 - مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر پیاده­سازی مبنای حسابداری تعهدی بر مؤلفه­های کیفیت زندگی‌کاری مدیران و کارشناسان مالی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، است. روش پژوهش: مطالعه حاضر، از نوع پژوهش‌های پیمایشی کاربردی است که برای گردآوری اطلاعات لازم، 66 پرسش‌نامه پژوهشگرساخته در بین مدیران و کارشناسان مالی مرتبط با اجرای حسابداری تعهدی در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور توزیع شده است. برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از نرم‌افزار SPSS نسخه 18 و آزمون‌های آماری کولموگروف-اسمیرنوف، t یک نمونه­ای، t دو‌نمونه­ای و تحلیل واریانس استفاده شده است. یافته‌ها: از نظر آزمون‌شوندگان، پیاده­سازی حسابداری تعهدی بر مؤلفه‌های کیفیت زندگی‌کاری آن‌ها (شاخص‌های پرداخت منصفانه و کافی و فضای کلی زندگی) تأثیر ندارد؛ اما، بر سایر مؤلفه­ها تأثیرگذار است. به‌طوری‌ که «محیط کار ایمن» بیش‌ترین و «یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان» کم‌ترین تأثیر را داشته‌اند. هم‌چنین، نتایج حاصل از پژوهش حاکی از آن است که ویژگی­های فردی پاسخ­دهندگان بر دیدگاه آن‌ها در ارتباط با فرضیه­های پژوهش تأثیری ندارد. نتیجه‌گیری: مدیران و کارشناسان مالی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور معتقدند که تغییر از روش حسابداری نقدی به تعهدی، بر مؤلفه­های کیفیت زندگی‌کاری آن‌ها در سازمان (محیط کار ایمن، توسعه قابلیت­های انسانی، تأمین فرصت رشد و امنیت، یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان کار، قانون­گرایی در سازمان و وابستگی اجتماعی زندگی‌کاری) مؤثر است. UR - https://jha.sums.ac.ir/article_16598.html L1 - https://jha.sums.ac.ir/article_16598_15395550aeee79f8111c9797347a0184.pdf ER -