TY - JOUR ID - 46907 TI - تأثیر سبک‌های رهبری ملاحظات و ساختار و رده سازمانی بر تعهد حرفه‌ای حسابرسان JO - حسابداری سلامت JA - JHA LA - fa SN - 2252-0473 AU - زمانی, رضا AU - مهدوی, دکتر غلامحسین AD - کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران AD - استاد، گروه حسابداری، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران Y1 - 2020 PY - 2020 VL - 9 IS - 1 SP - 21 EP - 40 KW - تعهد حرفه‌ای KW - رده سازمانی KW - سبک رهبری ساختار KW - سبک رهبری ملاحظات DO - 10.30476/jha.2020.82622.1308 N2 - مقدمه: تعهد حرفه‌ای به عنوان یکی از مهم‌ترین عوامل تعیین‌کننده رفتارهای کاری حسابرس در نظر گرفته می‌شود که وابستگی وی به حرفه خودش را نشان می‌دهد و اهمیت آن به اندازه‌ای است که عملکرد حسابرس را تحت تأثیر قرار می‌دهد. در این راستا، هدف این پژوهش بررسی تأثیر سبک‌های رهبری ملاحظات و ساختار و رده سازمانی بر تعهد حرفه‌ای حسابرسان است.  روش پژوهش: داده‌های مورد نیاز این پژوهش از طریق پرسش‌نامه تکمیل‌شده به وسیله کلیه کارکنان مؤسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران شامل کمک‌حسابرس، حسابرس، حسابرس ارشد، سرپرست، سرپرست‌ارشد، مدیر و شریک، جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل شده است. یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان داد که بین سبک‌ رهبری ملاحظات، سبک رهبری ساختار و رده سازمانی با تعهد حرفه‌ای حسابرسان رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد. بحث و نتیجه‌گیری: به مدیران عامل مؤسسات حسابرسی پیشنهاد می‌شود که سبک رهبری ملاحظات و ساختار را به طور ترکیبی در مؤسسه خود اجراء و بر کار کارکنان رده‌های پایین‌تر نظارت بیشتری اعمال کنند. UR - https://jha.sums.ac.ir/article_46907.html L1 - https://jha.sums.ac.ir/article_46907_386d7d006a0ea7d9845f047f23a141d2.pdf ER -