TY - JOUR ID - 48736 TI - اثربخشی درمان پذیرش و تعهد بر بهزیستی روان‌شناختی، کیفیت زندگی و فرسودگی شغلی حسابداران شرکت‌های فعال در منطقۀ آزاد چابهار JO - حسابداری سلامت JA - JHA LA - fa SN - 2252-0473 AU - خداپرست, فاطمه AU - امیدی خانکهدانی, مجید AD - مربی، گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور ، تهران، ایران AD - دانشجوی دکتری روان‌شناسی، گروه روان‌شناسی و علوم‌تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران Y1 - 2021 PY - 2021 VL - 10 IS - 1 SP - 28 EP - 47 KW - بهزیستی KW - درمان پذیرش و تعهد KW - فرسودگی شغلی KW - کیفیت زندگی DO - 10.30476/jha.2022.88918.1437 N2 - مقدمه: فشار روانی بخش جدایی­ناپذیر زندگی شغلی است. حسابداری یکی از شغل­هایی است که با فرسودگی شغلی ارتباط مستقیم دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی اثربخشی درمان پذیرش و تعهد بر بهزیستی روان­شناختی، کیفیت زندگی و فرسودگی شغلی حسابداران شرکت‌های فعال در منطقۀ آزاد چابهار است. روش پژوهش: روش این پژوهش شبه‌آزمایشی با طرح پیش­آزمون-­پس­آزمون، از طریق گروه کنترل است. جامعۀ آماری پژوهش حاضر، حسابداران شرکت‌های فعال در منطقۀ آزاد چابهار و نمونۀ پژوهش شامل 30 نفر (15 نفر گروه آزمایش و 15 نفر گروه کنترل) است. داده­های پژوهش با استفاده از پرسش­نامه­های بهزیستی روان­شناختی، کیفیت زندگی و فرسودگی شغلی جمع­آوری شد. به منظور آزمون فرضیه‌های پژوهش از آزمون واریانس چندمتغیری استفاده شد. یافته­ها: درمان پذیرش و تعهد بر بهزیستی روان­شناختی، کیفیت زندگی و فرسودگی شغلی حسابداران تأثیر معنی‌داری دارد. نتیجه­گیری: درمان پذیرش و تعهد سبب کاهش فرسودگی شغلی حسابداران و افزایش بهزیستی روان­شناختی و کیفیت زندگی آن­ها می‌شود. شرکت­ها یا سازمان­ها می­توانند با برگزاری دوره­های درمان پذیرش و تعهد میزان فرسودگی شغلی حسابداران را کاهش دهند و به افزایش بهزیستی و کیفیت زندگی آن­ها کمک کنند. UR - https://jha.sums.ac.ir/article_48736.html L1 - https://jha.sums.ac.ir/article_48736_dbe7ac88bf26077a9018b8b5a4267557.pdf ER -