دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیرازحسابداری سلامت2252-04732320130923Comparing Traditional Budgeting with Zero-Based Budgeting Method in the Units of Health Services of Gilan University of Medical Sciencesمقایسه روش بودجهریزی سنتی با بودجهریزی بر مبنای صفر در واحدهای ارائه دهنده خدمات بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی گیلان1221691010.30476/jha.2013.16910FAدکتر حمیدرضاعلیپوراستادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، گیلان، ایران.دکتر شاعربیابانیاستادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، گیلان، ایران.دکتر مسعودابوالحلاجدکترای مدیریت خدمات بهداشتی درمانی؛ رئیس مرکز بودجه و پایش عملکرد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکیعلیجوانیدانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، گیلان، ایران.Journal Article20131109<strong>Introduction:</strong> One of the requirements in the formation of the economic structure in the health sector is reforming and applying new methods for budgeting and budget allocation in the health sector of Ministry of Health and Medical Education. The purpose of the current study which has been conducted in the units of Health Service of Gilan University of Medical Sciences is to compare Traditional Budgeting with Zero-Based Budgeting Method. <br /><strong>Method: </strong>The present study is characterized as applied, descriptive and analytical research that conducted in a retrospective way (financial year, 2011). The statistical population of the study is composed of all the heath centers supervised by Gilan University of Medical Sciences and Health Services. Examining the budgeting method of the studied units was carried out through reviewing the printed, electronic, and web-based documents as well as observing, and interviewing with experts. Data analysis was also conducted via Excel Software 2007. <br /><strong>Results:</strong> According to Zero-Based Budgeting method, 1.116 billion Rials is needed, out of which 694 billion Rials should be accounted in the rural health program, and 422 billion Rials in the urban health program. Moreover, the budget set for the health sector of the studied units was estimated to be 494 billion Rials. <br /><strong>Conclusion:</strong> The results of this study in the framework of the examined factors indicated that Zero-Based Budgeting method is superior to the Traditional method. Accordingly, planning for giving priority to this type of budgeting method and its implementation seem to be necessary.<strong>مقدمه: </strong>یکی از ضرورتهای اصلاح ساختار اقتصادی بخش بهداشت و درمان، اصلاح و بکارگیری روشهای جدید بودجهریزی و توزیع منابع آن در حوزه درمان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است. مطالعه حاضر با هدف مقایسه روش بودجهریزی سنتی با بودجهریزی بر مبنای صفر در واحدهای ارائهدهنده خدمات بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان گیلان انجام شده است.<br /> <strong>روش پژوهش:</strong> پژوهش حاضر از نوع مطالعات کاربردی، توصیفی و تحلیلی است که به شیوه گذشتهنگر (سال مالی 1390) انجام پذیرفت. جامعه پژوهش را کلیه مراکز بهداشتی و درمانی تابعه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان گیلان تشکیل میدهد. بررسی نحوهی بودجهریزی واحدهای مورد پژوهش از طریق مرور مستندات چاپی، الکترونیک، تحت وب، مشاهده و مصاحبه با خبرگان انجام شد. تجزیه و تحلیل دادهها نیز با استفاده از نرم افزار اکسل نسخه 2007، انجام شد.<br /> <strong>یافتهها:</strong> براساس روش بودجهریزی بر مبنای صفر، به اعتباری بالغ بر 116/1 میلیارد ریال نیاز است که از این مبلغ 694 میلیارد ریال در برنامه سلامت روستایی و 422 میلیارد ریال در برنامه سلامت شهری باید منظور شود. همچنین، کسری اعتبار بخش سلامت در واحدهای مورد مطالعه 494 میلیارد ریال برآورد شد.<br /> <strong>نتیجهگیری:</strong> نتایج مطالعه حاضر در قالب مؤلفههای مورد بررسی نشان داد که روش بودجهریزی بر مبنای صفر بر روش سنتی ارجح است. لذا، برنامهریزی برای اولویتدهی به این نوع روش بودجهریزی و توجه به آن برای عملیاتیشدن ضروری به نظر میرسد.https://jha.sums.ac.ir/article_16910_b2f98535acdd52a5e4ef4c8b10d495c0.pdfدانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیرازحسابداری سلامت2252-04732320130923Evaluating Efficiency of Pharmaceutical Companies and Their Ranking via Data Envelopment Window Analysisارزیابی کارایی شرکتهای داروسازی و رتبهبندی آنها با استفاده از رویکرد تحلیل پنجرهای دادهها23391691210.30476/jha.2013.16912FAدکتر علیمحمدیدانشیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی دانشگاه شیرازهانیهدستیاردانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی (تولید) دانشگاه شیرازJournal Article20131120<strong>Introduction:</strong> The purpose of this study is to evaluate the efficiency of pharmaceutical companies and drug manufacturers registered in Stock Exchange by using non-parametric methods. Measuring the pharmaceutical companies’ efficiency and comparing their performance have an important role in elevating their efficiency and productivity, and it serves as a basis for their planning. <br /><strong>Method: </strong>One of the commonly-used methods for measuring productivity of similar units is Data Envelopment Analysis. Despite its advantages, it is not capable of measuring efficiency when the number of decision-making units is low. Thus, by using Data Envelopment Analysis Window Analysis, the number of decision-making units increases, and it is possible to measure the efficiency of organizations better. In this study, by using Data Envelopment Window Analysis between 2008 and 2012, the efficiency of pharmaceutical companies registered in Stock Exchange will be determined. <br /><strong>Results:</strong> In this research, pharmaceutical companies were ranked according to their efficiency scores. Based on the results of this study, Sobhan pharmaceutical company allocated the highest efficiency score during 2008-2012 to itself. <br /><strong>Conclusion:</strong> Given the results of the study concerning the efficiency or inefficiency of the units, the managers of Sobhan pharmaceutical company, which was found as the most efficient company within 2008-2012 in the current study, should move toward higher efficiency in total, and the managers of inefficient companies should move toward relative efficiency by model their leading companies.<strong>مقدمه:</strong> هدف از انجام این پژوهش ارزیابی کارایی شرکتهای دارویی فعال در بازار بورس با استفاده از روشهای ناپارامتری است. اندازهگیری کارایی شرکتهای داروسازی و مقایسه عملکرد آنها نقش مهمی در ارتقاء سطح کارایی و بهرهوری آنها داشته و پشتوانهای برای برنامهریزی این شرکتها است.<br /> <strong>روش پژوهش:</strong> یکی از روشهای معمول اندازهگیری کارایی واحدهای مشابه، روش تحلیل پوششی دادهها است. این روش علیرغم مزایایی که دارد، در زمانی که تعداد واحدهای تصمیمگیری کم است، به خوبی قادر به اندازهگیری کارایی نیست. لذا، با استفاده از رویکرد تحلیل پوششی پنجرهای تعداد واحدهای تصمیمگیرنده افزایش پیدا میکند و بهخوبی میتوان کارایی سازمانها را اندازهگیری کرد. در این پژوهش با استفاده از رویکرد تحلیل پنجرهای دادهها در بازه زمانی 1391-1387 کارایی شرکتهای داروسازی فعال در بازار بورس تعیین خواهد شد.<br /> <strong>یافتهها:</strong> در این پژوهش شرکتهای داروسازی بر حسب نمره عملکردشان رتبهبندی شدند. بر اساس نتایج پژوهش شرکت داروسازی سبحان طی سالهای 1387 تا 1391 بیشترین امتیاز کارایی را به خود اختصاص داده است.<br /> <strong>نتیجهگیری:</strong> با توجه به نتایج بدست آمده در مورد کارا و یا ناکارا بودن واحدها، مدیران شرکت داروسازی سبحان، که بر اساس نتایج بدست آمده کاراترین مرکز تولیدی دارو طی دوره زمانی مذکور است، باید در مجموع به سمت کارایی بیشتر و بالاتر حرکت کرده و مدیران شرکتهای ناکارا لازم است با الگوبرداری از واحدهای مرجع خود به سمت مرز کارایی نسبی حرکت کنند.https://jha.sums.ac.ir/article_16912_8c0dc41f36f751a230557015bd564c2f.pdfدانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیرازحسابداری سلامت2252-04732320130923Examining the Amount of Difference between Accrual and Cash Accounting and Its Impact on Resources and Expenditure in Kashan University of Medical Sciencesبررسی میزان تفاوت حسابداری نقدی با تعهدی و تأثیر آن بر منابع و مصارف در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان40531691310.30476/jha.2013.16913FAدکتر محمدرضاملکیدانشیار مدیریت خدمات بهداشتی درمانی؛ استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهراندکتر کامرانحاجی نبیاستادیار مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران.مقدادراحتیکارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران.رضانعناکارکارشناسی ارشد مدیریت دولتی؛ دبیر شورای سیاستگذاری و دبیرکمیسیون تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان.محمدبهشتیکارشناسی ارشد مدیریت دولتی؛ مدیر امور مالی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان.Journal Article20130717<strong>Introduction:</strong> Since the financial system of Iranian government executives is not capable of providing comprehensive information, and in all governmental systems, especially in the health sector, it encounters with the shortage and scarcity of valuable resources, a comprehensive financial system needs to be established to provide managers with information. Therefore, in line with the establishment of accrual accounting system in Kashan University of Medical Sciences, the current study aims at examining the amount of difference between accrual and cash accounting and its impact on resources and expenditure in Kashan University of Medical Sciences. <br /><strong>Method: </strong>This study is descriptive, and analytical which its requisite data was derived from 2012 financial statements of Kashan University of Medical Sciences. The data collection instruments involved two forms related to cash accounting and accrual accounting. In order to analyze data, descriptive statistics and paired t- tests were used. <br /><strong>Results:</strong> There is a significant difference between the identified sources of accrual accounting and those of cash accounting in Kashan University of Medical Sciences. Hence, accrual accounting has a significant difference with cash accounting in terms of expenditure in such a way that the resource development by the use of accrual accounting method is 124 percent and the expenditure growth is 102 percent. <br /><strong>Conclusion:</strong> With the establishment of accrual accounting system, rather than identifying current and in-current assets and liabilities as well as current and in-current income and expenses, it is possible to examine the financial adequacy in order to maintain the level of services and future obligations to society, and to evaluate the financial performance and resource allocation.<strong>مقدمه:</strong> با توجه به اینکه نظام مالی سازمان های دولتی ایران توان ارائه اطلاعات جامع را ندارد و در تمامی دستگاههای دولتی بهویژه در بخش سلامت با محدودیت و ارزشمندی منابع روبرو است، نیازمند استقرار نظام جامع مالی برای ارائه اطلاعات به مدیران است. لذا، در راستای استقرار نظام حسابداری تعهدی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهدشتی درمانی کاشان پژوهش حاضر به بررسی میزان تفاوت حسابداری نقدی با تعهدی و تأثیر آن بر منابع و مصارف پرداخته است.<br /> <strong>روش پژوهش:</strong> پژوهش حاضر توصیفی تحلیلی است که دادههای مورد نیاز آن از صورتهای مالی سال 1390 دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان استخراج شده است. ابزار گردآوری دادهها، فرمهای مربوط به دادههای حسابداری تعهدی و دادههای حسابداری نقدی بوده است. برای تحلیل دادهها از آمار توصیفی و آزمون پارامتری t دو نمونهای استفاده شده است.<br /> <strong>یافتهها:</strong> بین منابع شناسایی شده در مبنای حسابداری نقدی نسبت به منابع شناسایی شده در مبنای حسابداری تعهدی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان اختلاف معنادار وجود دارد. همچنین، حسابداری تعهدی از نظر مصارف نیز با حسابداری نقدی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان اختلاف معنادار دارد؛ بهطوریکه رشد منابع با ثبت به روش تعهدی 124 درصد و رشد مصارف 102 درصد است.<br /> <strong>نتیجهگیری:</strong> با استقرار نظام حسابداری تعهدی، میتوان افزون بر شناسایی داراییها و بدهیهای جاری و غیرجاری و درآمدها و هزینههای وصول شده و وصول نشده، به بررسی کفایت مالی برای حفظ سطح ارائه خدمات و ایفای تعهدات در قبال جامعه و همچنین، ارزیابی عملکرد مالی و تخصیص منابع پرداخت.https://jha.sums.ac.ir/article_16913_82146ec8bc3d912e59b7ec0c6dd7f63f.pdfدانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیرازحسابداری سلامت2252-04732320130923Professional Values and Ethical Perception of Internal Auditors of Iran Medical Sciences Universitiesارزشهای حرفهای و ادراک اخلاقی حسابرسان داخلی دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران54671691410.30476/jha.2013.16914FAدکتر غلامحسینمهدویدانشیار حسابداری دانشگاه شیراز و حسابدار رسمی0000000179174553فهیمهابراهیمیدانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه شیراز0000-0002-9148-7701Journal Article20130105<strong>Introduction:</strong> Ethical behavior is considered as one of the conditions for survival of internal auditing profession, and there are various factors that influence the ethical perception and hence the ethical decision making. The objective of this research is to study the effective factors in the ethical perception of internal auditors. So, the role of factors such as personal moral philosophy, ethical culture of the organization, professional code of ethics, and the auditor's experience is examined. <br /><strong>Method: </strong>The current study is a survey research in which questionnaire is used as the main data collection instrument. The statistical population of this research includes the auditors of the auditing departments of Medical Sciences Universities across the country.Sampling is not used in this study; therefore, sampling method and the number of samples are not taken into consideration. The hypotheses of the research have been examined through Regression Model. <br /><strong>Results:</strong> The results of testing the hypotheses of the study state that the personal moral philosophy has a low and negative effect on ethical perception of internal auditors. Besides, the effect of the other variables examined in this study is not significant in the ethical perception of internal auditors. <br /><strong>Conclusion:</strong> The results of the study are indicative of the weak personal moral philosophy and ethical culture of auditors as well as lack of awareness of professional code of ethics. Accordingly, paying attention to ethical principles and offering courses on ethics education with an emphasis on the foundations of Islamic ethics and professional code of ethics are strongly necessary in order to promote ethical perception.<strong>مقدمه:</strong> رفتار اخلاقی به عنوان یکی از شرطهای بقای حرفه حسابرسی داخلی در نظر گرفته میشود و عوامل گوناگونی بر ادراک اخلاقی و به تبع آن بر تصمیمگیری اخلاقی مؤثر است. هدف این پژوهش بررسی عوامل مؤثر بر ادراک اخلاقی حسابرسان داخلی است. به این منظور، نقش عواملی مانند فلسفه اخلاقی شخصی، فرهنگ اخلاقی سازمان، آیینرفتار حرفهای و تجربه حسابرس مورد بررسی قرار میگیرد.<br /> <strong>روش پژوهش:</strong> این پژوهش، از نوع پژوهشهای پیمایشی - توصیفی است و برای جمعآوری دادهها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش شامل حسابرسان دوایر اداره رسیدگی دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی سراسر کشور است. در این پژوهش از نمونهگیری استفاده نشده است و لذا روش نمونهگیری و تعداد نمونه مطرح نیست. فرضیههای پژوهش با استفاده از مدل رگرسیون آزمون شده است.<br /> <strong>یافتهها:</strong> نتایج حاصل از آزمون فرضیهها بیانگر این است که فلسفه اخلاقی شخصی دارای تأثیری ضعیف و منفی بر ادراک اخلاقی حسابرسان داخلی است و تأثیر سایر متغیرهای مورد بررسی بر ادراک اخلاقی حسابرسان داخلی معنادار نیست.<br /> <strong>نتیجهگیری:</strong> نتایج حاصل از پژوهش بیانگر ضعف فلسفه اخلاقی شخصی، فرهنگ اخلاقی و آگاهنبودن از آیینرفتار حرفهای در میان حسابرسان مورد آزمون است. از اینرو، لزوم توجه به اصول اخلاقی و برگزاری دورههای آموزشی اخلاق با تأکید بر مبانی اخلاق اسلامی و آیینرفتار حرفهای به منظور ارتقای ادراک اخلاقی بیش از پیش احساس میشود.https://jha.sums.ac.ir/article_16914_c3a0fbe963f067cbcf25cdec274e1e6f.pdfدانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیرازحسابداری سلامت2252-04732320130923Examining the Impact of Culture on Transparency of the Financial Reporting and the Enhancement of Accountability in Public Sector in the Universities of Medical Sciencesبررسی تأثیر فرهنگ بر شفافیت گزارشگری مالی و ارتقاء سطح مسئولیت پاسخگویی در دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی68891691510.30476/jha.2013.16915FAزهرانوریکارشناسیارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کرمانشاهدکتر بابکجمشیدینویداستادیار حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاهJournal Article20131207<strong>Introduction:</strong> The present study has investigated the effect of culture on transparency of reporting and accountability in public sector in the universities of medical sciences by using the effects of Schwartz cultural values on the transparency of financing reporting and accountability. <br /><strong>Methods:</strong> The current study is characterized as descriptive-survey research and its statistical population consists of 160 accountants from five medical universities of the provinces: Kermanshah, Kordestan, Ilam, Hamedan, and Khorasane Razavi from which a sample consisting of 101 participants was selected using Cochran’s formula. The required data for testing the hypotheses were collected through questionnaire. To test the hypotheses of the study, Pearson and Spearman correlation coefficients have been used. <br /><strong>Results: </strong>The results of the study state that among ten cultural values self-reliance, security, universalism, tradition rules, regulations, and benevolence have a positive and significant impact on transparency and accountability; however, the impact of welfare, power, risk taking, and professional competence did not support transparency and accountability. <br /><strong>Conclusion:</strong>The findings of the study indicate the influence of accountants' personal and social cultural values on transparency and accountability. Therefore, it is necessary that the Ministry of Health and Medical Education pay more attention to the cultural aspects to improve transparency and accountability. A lot of previous researches all over the world show the important effect of cultural values on accounting procedures.<strong>مقدمه:</strong> پژوهش حاضر با استفاده از اثرات ارزشهای فرهنگی مطرح شده به وسیله شوراتز بر شفافیت گزارشگری مالی و سطح مسئولیت پاسخگویی، به بررسی تأثیر فرهنگ بر شفافیت گزارشگری و سطح مسئولیت پاسخگویی در دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی پرداخته است.<br /> <strong>روش پژوهش:</strong> روش این پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی و جامعه آماری آن را 160 نفر از حسابداران دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی 5 استان کشور شامل استانهای کرمانشاه، کردستان، ایلام، همدان و خراسان رضوی تشکیل میدهد که با استفاده از فرمول کوکران 101 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد. دادههای مورد نیاز برای آزمون فرضیهها از طریق توزیع پرسشنامه بین نمونه آماری جمعآوری شد. برای آزمون فرضیههای پژوهش از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شده است.<br /> <strong>یافتهها:</strong> نتایج حاصل از پژوهش بیانگر این است که در بین 10 ارزش فرهنگی، خوداتکایی، امنیت، عامگرایی، عرف، قوانین و مقررات و خیرخواهی بر شفافیت و پاسخگویی تأثیر مثبت و معناداری دارد اما تأثیر رفاهطلبی، قدرت، مخاطرهپذیری و صلاحیت حرفهای بر شفافیت و پاسخگویی تأیید نشد.<br /> <strong>نتیجهگیری:</strong> یافتههای پژوهش نشاندهنده تأثیر ارزشهای فرهنگی فردی و اجتماعی حسابداران بر شفافیت و پاسخگویی است. بنابراین، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی باید برای ارتقاء شفافیت و سطح مسئولیت پاسخگویی به جنبه فرهنگی توجه ویژهای داشته باشد؛ بسیاری از پژوهشهای انجام شده در سراسر دنیا نیز نشاندهندهی تأثیر مهم ارزشهای فرهنگی بر رویههای حسابداری است.https://jha.sums.ac.ir/article_16915_f508828d195ef39d6ad5fc554e56ad5e.pdf