دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیرازحسابداری سلامت2252-04734120150321Green Accounting: A Model for Environmental Disclosureحسابداری سبز: ارائه الگویی برای افشاء زیستمحیطی1191700810.30476/jha.2015.17008FAدکتر سحرسپاسیاستادیار حسابداری دانشگاه تربیت مدرسمحمداسمعیلیکجانیدانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه تربیت مدرسJournal Article20140417<strong>Introduction:</strong> Those companies and industries which their activities have a large-scale environmental, social, and economic effects are encountered with serious challenges in the field of information disclosure for their own environmental activities. The aim of this research is to identify the influential variables on the environmental disclosure, and also to present a model for its disclosure. <br /><strong>Method: </strong>This research is applied in terms of purpose, and based on the method of collecting data is a descriptive survey of the content analysis type. The statistical population of the research contain all the experts and specialists in the field of green accounting and environmental accounting. The statistical sample of the research consists of 29 experts (environmental experts and the experienced members of Iranian Association of Certified Public Accountants in this regard). In order to collect and analyze the opinions and comments of the experts, Fuzzy Delphi method, Paired Comparison Matrix technique, and Expert Choice Software Version 11 have been used. <br /><strong>Results:</strong> The main influential variables on the environmental disclosure which have been identified in this research are preventive practices, compensatory practices, and managerial practices. Preventive practices include prevention of air pollution, protective practices of environment, and energy consumption patterns; compensatory practices contain loss compensatory practices and reducing compensatory practices; and managerial practices consist of participatory practices in social activities, acquiring certifications and honors, research and development. <br /><strong>Conclusion:</strong> The influential variables on the environmental disclosure have the capacity to be disclosed in the financial statements and/or in the notes along with the financial statements according to their level of importance and in relation to their being qualitative and quantitative. Identifying the revenues and the costs of environmental activities and their disclosure will be a more efficient step in moving of organizations towards executing green accounting.<strong>مقدمه:</strong> شرکتها و صنایعی که فعالیتهای آنها دارای آثار گسترده محیطی، اجتماعی و اقتصادی است، با چالش جدی در زمینه انتشار اطلاعات در مورد فعالیتهای زیستمحیطی خود روبهرو هستند. هدف این پژوهش شناسایی متغیرهای تأثیرگذار بر افشاء زیستمحیطی و ارائه الگویی برای افشاء آن است.<br /> <strong>روش پژوهش:</strong> پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و بر اساس چگونگی جمعآوری دادهها و از جنبه روش انجام آن، پژوهشی توصیفی-تحلیلی از نوع تحلیل محتوا است. جامعه آماری پژوهش را کلیه خبرگان و متخصصان صاحبنظر در زمینه حسابداری سبز و حسابداری زیستمحیطی تشکیل میدهد. نمونه آماری پژوهش، شامل 29 نفر از این خبرگان (کارشناسان زیستمحیطی و اعضای با تجربه جامعه حسابداران رسمی ایران در این زمینه) میشود. بهمنظور جمعآوری و تحلیل دیدگاهها و نظرات خبرگان از روش دلفی فازی و فن ماتریس زوجی دلفی فازی و نرمافزار Expert choice نسخه 11 استفاده شده است.<br /> <strong>یافتهها:</strong> متغیرهای اصلی تأثیرگذار بر افشاء زیستمحیطی شناسایی شده در این پژوهش عبارت است از: اقدامات پیشگیرانه، اقدامات جبرانی و اقدامات مدیریتی. اقدامات پیشگیرانه شامل پیشگیری از آلودگی هوا، اقدامات حفاظت از محیطزیست و الگوهای مصرف انرژی؛ اقدامات جبرانی شامل اقدامات جبران خسارت و اقدامات کاهنده خسارت؛ و اقدامات مدیریتی شامل اقدامات مشارکت در فعالیتهای اجتماعی، کسب گواهینامهها و افتخارات و تحقیق و توسعه است.<br /> <strong>نتیجهگیری:</strong> متغیرهای تأثیرگذار بر افشاء زیستمحیطی به فراخور کمی و کیفیبودن و نیز سطح اهمیت آن در صورتهای مالی و یا یادداشتهای همراه صورتهای مالی قابلیت افشاء خواهد داشت. شناسایی درآمدها و هزینههای فعالیتهای زیستمحیطی و افشاء آنها گام مؤثری در حرکت سازمانها به سمت اجرای حسابداری سبز خواهد بود.دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیرازحسابداری سلامت2252-04734120150321The Strategy of Pharmaceutical Companies and the Economic Value Addedراهبرد شرکتهای دارویی و ارزش افزوده اقتصادی20361700910.30476/jha.2015.17009FAدکتر محمدحسینستایشدانشیار حسابداری دانشگاه شیراز و حسابدار رسمیعلیاصغردهقانی سعدیدانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه شیرازمحسنصالحینیادانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه شهید چمران اهواززهراکرمیدانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه شیرازJournal Article20150113<strong>Introduction:</strong> Searching for a prevailing index in evaluating companies is one of the prominent features of the financial researches in the present era. Accordingly, the managers of the companies are trying to establish a new economic framework in their companies for both a better reflection of value and profitability. Hence, choosing an optimal strategy by the managers leads to create a sustainable competitive advantage. Therefore, the aim of this study is to investigate the relationship between the strategy of the pharmaceutical companies listed on the Tehran Stock Exchange and the economic value added. <br /><strong>Method: </strong>This study is an applied research, and it uses a quasi-experimental design by means of ex-post-facto approach. The sample of the research includes 190 observations of the year-end of the company from 2004 to 2013. The data of the research have been tested by Eviews Software Version 8 and by the ordinary least square regression method. <br /><strong>Results:</strong> The results of the research state that there is a direct and significant relationship between cost leading strategy and economic value added. But, there is not a significant relationship between differentiation strategy and economic value added. <br /><strong>Conclusion:</strong> The results of the research suggest that the cost leading strategy has a significant effect on the improvement of economic value added of the pharmaceutical companies listed on the Tehran Stock Exchange. In other words, the managers of the pharmaceutical companies intend to increase the sale by reducing the costs of production.<strong>مقدمه:</strong> جستوجو برای یافتن شاخصی برتر در ارزشیابی شرکت از ویژگیهای بارز پژوهشهای مالی عصر حاضر است. بر این اساس، مدیران شرکتها به دنبال استقرار چارچوب اقتصادی جدیدی در شرکتهای خود برای انعکاس بهتر ارزش و سودآوری هستند. از اینرو، انتخاب راهبرد بهینه از سوی مدیران منجر به ایجاد مزیت رقابتی پایدار میشود. لذا، هدف این پژوهش بررسی رابطه بین راهبرد شرکتهای دارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با ارزش افزوده اقتصادی است.<br /> <strong>روش پژوهش:</strong> این پژوهش کاربردی و طرح آن از نوع شبهتجربی با استفاده از رویکرد پسرویدادی است. نمونه پژوهش شامل 190 مشاهده سال-شرکت در بازه زمانی 1392-1383 است. دادههای پژوهش با بکارگیری نرمافزار Eviews نسخه 8 و با استفاده از روش رگرسیون حداقل مربعات معمولی آزمون شد.<br /> <strong>یافتهها:</strong> یافتههای پژوهش حاکی از آن است که بین راهبرد رهبری هزینه و ارزش افزوده اقتصادی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد اما بین راهبرد تمایز و ارزش افزوده اقتصادی رابطه معناداری وجود ندارد. <br /> <strong>نتیجهگیری:</strong> نتایج پژوهش بیانگر آن است که راهبرد رهبری هزینه تأثیر بسزایی بر بهبود ارزش افزوده اقتصادی شرکتهای دارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دارد. به سخنی دیگر، مدیران شرکتهای دارویی درصدد افزایش فروش به وسیله کاهش هزینههای تولید هستند.دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیرازحسابداری سلامت2252-04734120150321Investigating the Prediction Error of the Stock Price Index Changes in the Material Industry and Pharmaceutical Products via Artificial Intelligence Algorithmsبررسی خطای پیشبینی تغییرات شاخص قیمت سهام در صنعت مواد و محصولات دارویی با استفاده از الگوریتمهای هوش مصنوعی37561701010.30476/jha.2015.17010FAدکتر محمودموسوی شیریاستادیار حسابداری دانشگاه پیام نوردکتر مهدیصالحیاستادیار حسابداری دانشگاه فردوسی مشهدکیاناحمیدهپورکارشناس ارشد حسابداری از دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خراسان جنوبیJournal Article20140311<strong>Introduction:</strong> The stock price index represents the overall economic situation of a country. Therefore, predicting this index is important for investors. The aim of this research is predicting the stock price index changes of the Tehran Stock Exchange by using neural networks. <br /><strong>Method: </strong>In order to carry out this research, the data collected from the material industry and pharmaceutical products listed on the Tehran Stock Exchange during 2007-2013 have been used. Among 48 input variables, 10 input variables were selected by Particle Swarm Optimization Algorithm. This algorithm identifies an optimal combination of influential variables which include the independent variables of this research. Afterwards, the data relevant to the selected variables were inserted separately into the Firefly Algorithms, Radial Basis Functions, Multi-Layer Perceptron Networks, Imperialist Competitive Algorithm, and Adaptive Grid Scheme based on the Fuzzy Logic Systems, and then, these algorithms were taught. Next, the above mentioned algorithms have been tested by the estimated data; hence, the prediction error has been identified, and according to that, these methods have been compared. For this purpose, SPSS Software Version 11 and MATLAB Software Versions 6 and 7 were used. <br /><strong>Results:</strong> Applying the influential variables in the predicting of the stock price index changes in the used algorithms in this research can reduce the prediction errors of the stock price index in the material industry and pharmaceutical products. <br /><strong>Conclusion:</strong> The results of the research show that the Imperialist Competitive Algorithm has a better performance in relation to the other algorithms. Moreover, the suggested algorithms, in general, have a high ability in predicting the stock price index, and the output data for Imperialist Competitive Algorithm indicate the correlation coefficient of 0.9404.<strong>مقدمه:</strong> شاخص قیمت سهام بورس نشاندهنده وضعیت اقتصادی کلی یک کشور است. به همین دلیل، پیشبینی این شاخص برای سرمایهگذاران از اهمیت بسزایی برخوردار است. هدف پژوهش حاضر پیشبینی تغییرات شاخص قیمت سهام در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از شبکههای عصبی است.<br /> <strong>روش پژوهش:</strong> برای انجام این پژوهش از دادههای شرکتهای صنعت مواد و محصولات دارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1391-1385 استفاده شده است. از بین 48 متغیر ورودی 10 متغیر به وسیله الگوریتم بهینهسازی حرکت دستهجمعی ذرات انتخاب شد. این الگوریتم ترکیب بهینهای از متغیرهای تأثیرگذار را شناسایی کرده که متغیرهای مستقل این پژوهش است. سپس، دادههای مربوط به متغیرهای انتخاب شده به طور جداگانه به الگوریتمهای کرم شبتاب، توابع پایه شعاعی، شبکههای چند لایه پرسپترون، رقابت استعماری و شبکه تطبیقی بر اساس نظامهای با منطق فازی وارد شد و این الگوریتمها آموزش داده شد. در ادامه، الگوریتمهای مذکور با دادههای ارزیابی، آزموده شده و به این ترتیب خطای پیشبینی مشخص و بر اساس آن به مقایسه روشها پرداخته شد. برای این منظور از نرمافزارهای متلب نسخههای 6 و 7 و SPSSنسخه 11 استفاده شد.<br /> <strong>یافتهها:</strong> استفاده از متغیرهای تأثیرگذار بر پیشبینی تغییرات شاخص قیمت سهام در الگوریتمهای مورد استفاده در پژوهش حاضر توانسته است خطای پیشبینی تغییرات شاخص قیمت سهام در سطح صنعت مواد و محصولات دارویی را کاهش دهد.<br /> <strong>نتیجهگیری:</strong> نتایج پژوهش نشان میدهد که الگوریتم رقابت استعماری عملکرد بهتری نسبت به سایر الگوریتمها دارد. همچنین، الگوریتمهای پیشنهادی در مجموع توانایی بالایی در پیشبینی شاخص قیمت سهام دارد و خروجی دادهها برای الگوریتم رقابت استعماری، ضریب همبستگی 9404/0 را نشان میدهد.دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیرازحسابداری سلامت2252-04734120150321Investigating the Role of Occupational Burnout on the Relationship between Stress and Job Performance of Auditorsبررسی نقش فرسودگی شغلی در رابطه بین استرس و عملکرد شغلی حسابرسان57801701110.30476/jha.2015.17011FAزهرامرویان حسینیدانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه بینالمللی امام رضا (ع)دکتر محمودلاری دشت بیاضاستادیار حسابداری دانشگاه فردوسی مشهدJournal Article20150414<strong>Introduction:</strong> Stress and occupational burnout are of occupational hazards, which have been taken into consideration in recent years. Hence, the present research by looking forward to cover this dimension of the audit knowledge examines the effects of job stress on auditors' performance according to the mediating effect of occupational burnout. <br /><strong>Method: </strong>This study is of a cross-correlation type which its statistical population consist of all auditors working in audit firms in Iran such as Audit Organization in the year 2014. And the sample of the research includes 213 observations selected from this population. The applied tool in this research has been consisted of a combination of three questionnaires in the field of job stress, occupational burnout, and job performance. The data were analyzed through Structural Equation Modeling and Pearson correlation coefficient by using SPSS Software Version 21, Amos Version 21, and Excel Version 2010. <br /><strong>Results:</strong> The results of the research indicate that there is a relationship between job stress, occupational burnout, and job performance. In other words, the results approve that there is a positive and significant relationship between job stress and occupational burnout, and also they confirm that there is a negative and significant relationship between occupational burnout and job performance of auditors. Moreover, it is proved that there is a negative relationship between job stress and job performance via the mediator variable of occupational burnout. <br /><strong>Conclusion:</strong> The existence of a relationship between job stress, occupational burnout, and job performance suggests that promoting performance is one of the positive consequences of decreasing stress and occupational burnout. Therefore, according to the important role of stress and occupational burnout on the performance of auditors, it is suggested that by decreasing the factors of job stressor in the working environment, the requirements for performance promotion, quality improvement, and at last, an increase of the credit of accounting society is provided.<strong>مقدمه:</strong> استرس و فرسودگی شغلی از جمله خطرهای شغلی است که در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است. از این رو، پژوهش حاضر با هدف پوشش این بُعد از دانش حسابرسی به بررسی اثرات ناشی از استرس شغلی بر عملکرد حسابرسان با توجه به اثر میانجی فرسودگی شغلی پرداخته است.<br /> <strong>روش پژوهش:</strong> این پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی است که جامعه آماری آن را کلیه حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی در سطح کشور از جمله سازمان حسابرسی در سال 1393 در بر میگیرد و نمونه پژوهش شامل 213 مشاهده منتخب از این جامعه است. ابزار مورد استفاده پژوهش تلفیقی از سه پرسشنامه در زمینه استرس شغلی، فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی است. دادهها با بکارگیری نرمافزارهای SPSS نسخه 21، Amos نسخه 21 و Excel نسخه 2010 از طریق الگوسازی معادلات ساختاری و ضریب همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفت.<br /> <strong>یافتهها:</strong> یافتههای پژوهش نشاندهنده وجود رابطه بین استرس شغلی، فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی است. به عبارت دیگر، نتایج حاکی از تأیید ارتباطی مثبت و معنادار میان استرس شغلی با فرسودگی شغلی و تأیید رابطه منفی و معنادار میان فرسودگی شغلی با عملکرد شغلی حسابرسان است. همچنین، رابطه منفی استرس شغلی با عملکرد شغلی از طریق متغیر میانجی فرسودگی شغلی مورد تأیید قرار گرفت.<br /> <strong>نتیجهگیری:</strong> وجود رابطه بین استرس شغلی، فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی مبین آن است که ارتقاء عملکرد یکی از پیامدهای مثبت کاهش استرس و فرسودگی شغلی است. از این رو، با توجه به اهمیت نقش استرس و فرسودگی شغلی بر عملکرد حسابرسان، پیشنهاد میشود که با کاهش عوامل استرسزای شغلی در محیط کار، موجبات ارتقاء عملکرد، بهبود کیفیت و سرانجام افزایش اعتبار حرفه حسابرسی در جامعه فراهم شود.دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیرازحسابداری سلامت2252-04734120150321Investigating the Effect of the Implementation of Accrual Accounting on the Accountability of Managers of the Universities of Medical Sciences in the North-west of Iranبررسی تأثیر اجرای حسابداری تعهدی بر پاسخگویی مدیران دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شمال غرب ایران81941701210.30476/jha.2015.17012FAدکتر عباسنقیزاده باقیمعاون توسعه مدیریت و منابع و عضو هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی اردبیلسلیمانسلیمانیدانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمیدکتر محمدحسنزادهاستادیار علوم اقتصادی دانشگاه محقق اردبیلینسرینخدابخشی هفشجانیعضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خلخالJournal Article20140814<strong>Introduction:</strong> In recent years, many attempts have been conducted to use accrual accounting in the reporting system of the public sector of some countries such as Iran. Since the main purpose of accounting and financial reporting system in the Universities of Medical Sciences is to provide the information which will assist managers effectively in implementing accountability, the present study examines the effect of implementing accrual accounting on the accountability of managers of the Universities of Medical Sciences in the North-west of Iran. <br /><strong>Method: </strong>The present research is a field survey. The population of this research consist of all managers of the North-west Universities of Medical Sciences of Iran in 2014 among 341 subjects. By using the table of determining sample size by Morgan and Krejcie, 181 subjects were achieved as the sample size, and the units of samples were selected through cluster sampling method. Data collection tools include a researcher-made questionnaire. In order to analyze the data, the descriptive statistics, one-sample t-test, t-test for independent groups, and ANOVA have been used by SPSS Software Version 20. <br /><strong>Results:</strong> The implementation of accrual accounting in the Universities of Medical Sciences has a significant and positive effect on seven dimensions of the accountability of managers including public, financial, professional, legal, social, and operational dimensions. <br /><strong>Conclusion:</strong> From the viewpoints of managers in the Universities of Medical Sciences, the implementation of accrual accounting has a significant and positive effect on accountability; therefore, the implementation of accrual accounting leads to increase the level of accountability.<strong>مقدمه:</strong> در سالهای اخیر تلاشهای زیادی برای بکارگیری حسابداری تعهدی در نظام گزارشگری بخش عمومی برخی از کشورها از جمله ایران انجام شده است. از آنجا که مهمترین هدف نظام حسابداری و گزارشگری مالی در دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی فراهمکردن اطلاعاتی است که مدیران را در ایفای اثربخش مسئولیت پاسخگویی یاری کند، پژوهش حاضر به بررسی تأثیر اجرای حسابداری تعهدی بر پاسخگویی مدیران دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شمال غرب کشور پرداخته است.<br /> <strong>روش پژوهش:</strong> پژوهش حاضر از نوع پیمایشی و میدانی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شمال غرب کشور در سال 1393 به تعداد ۳۴۱ نفر است. با استفاده از جدول نمونهگیری کرجسی و مورگان، حجم نمونه 181 نفر بدست آمد و واحدهای نمونه به روش نمونهگیری طبقهای انتخاب شد. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه پژوهشگر ساخته است. برای تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزار SPSS نسخه 20 از روش آمار توصیفی و آزمونهای تیتست تک نمونهای و تیتست برای گروههای مستقل و نیز آزمون آنوا استفاده شده است.<br /> <strong>یافتهها:</strong> اجرای حسابداری تعهدی در دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی بر هفت بُعد پاسخگویی مدیران شامل عمومی، مدیریتی، مالی، حرفهای، قانونی، اجتماعی و عملیاتی تأثیر مثبت و معناداری دارد.<br /> <strong>نتیجهگیری:</strong> از نظر مدیران دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اجرای حسابداری تعهدی بر پاسخگویی تأثیر مثبت و معناداری داشته است؛ لذا، اجرای مبنای حسابداری تعهدی باعث افزایش سطح پاسخگویی میشود.